私人研讨会

IMG_4896今天弊公司举行了私人研讨会。

会议在13:00开始进场,

客户迎接的工作则由年轻员工及

客户支援部门的成员来负责。

 

 

IMG_4897考虑到客户对路不熟

在停车场门前也有安排负责带路的人员。

全公司能这样积极对应迎接客户的工作,

也是以各领导为中心的全体员工

所给与的理解与帮助。

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说起全公司营业,有营业就是做营业这样的古老理解思维,

但年轻人却会以更柔软的方式去对应。

而且,他们的对应非常的光明正大,很值得依赖。
客户及营业环境都在发生巨大变化的现在,

 

如果仍以现有的模式去经营,那么现在就可以预见未来。

为此,我认为经营必须要考虑到未来的前几步。

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工厂参观学习

IMG_4882今天和新员工们去了工厂参观学习。

因为是每年惯例,所以大家都有自主预习,

并向前辈寻求指导。

看着积极学习着的员工们的姿态,

我非常期待他们今后的成长。

IMG_4869认真听取各个流程的解说,

遇到不懂的地方积极的提问。

工厂解说负责人也非常的积极。

 

 

 

IMG_4873仅参观一次或许不能全部了解。

所以我也想给他们创造一个

可以多次学习的环境。

工厂见习后,与前辈一起举行了一个基板工程的讨论报告会。

让大家养成一个知识输入后能确切输出的习惯。

同时,也想感谢今年又给与了新员工见习许多帮助的工厂负责人

非常感谢。

研修毕业典礼

IMG_4866由今年2月份开始进行了长期研修的

2名年轻员工发表了演讲

虽然工作上有过苦恼,但都以出色的成果
完成了见习并顺利毕业。

能参加这个典礼真的非常荣幸,能从中看出2人的成长。

研修归来,庆祝你们6个月的努力并取得出色的成果。

 

IMG_4852表彰并认可6个月的成绩

在员工表彰会上也没忘记自己作为顾问的立场

且进行了拍摄。

 

 

IMG_4860谢谢大家的努力。演讲者大部分并不是
经营者。干部等人员,但他们都没有怯弱

而是积极的去完成。
讲义的内容大多数都是关于经营战略,

难度有点高,但大家都完成的非常出色。
期待你们今后更出色的行动及成长。

临时分配

今天在早会结束后集合了新员工

并向他们传达了临时分配的安排。

为了能在3个月内熟悉了解整体的流程,

已经在各个部门进行了研修学习。

从今天起将会在指定的部门进行更加详细的作业学习。
非常期待他们的成长。

A goal without a plan is just a wish.

没有计划的目标只是一个愿望。

希望他们能够有计划的实行自己的目标。

用初次薪金送父母礼物

【増田舞】初任給プレゼン-(1)今天收到了关于用5月15号

初次所发薪水

为辛苦培育我们成才的父母送上

感谢心情礼物的课题报告。

 

家族への感謝-(1)
当然,就算不是课题,

大家也有主动的送上自己满含感谢的礼物。

这里只是把大家送礼物时的心情结合起来,做成PPT
进行报告而已。

 

初任給プレゼン-(1)关于礼物大家都有各自的考量,

仅从报告书上都可以体会到

父母收到礼物时的那份喜悦之情。

看了大家的报告连我都感到了暖意。

8月研修・・・工厂见学

DSCF1057◆与4月份新入员工一起

去参观见学了PCB板工厂。

工厂见学是新人教育课程“8个月研修”当中的一个课题。

因为高速公路发生了事故,

所以花费了平常3倍的时间

DSCF1053才到了这次见学的合作公司。

从事故纠纷结束后来看,大家都有很好的把自己的心情往好的想法上改变。

总之不要介意什么纠纷,努力积极的去学习吧。
对于这4位新入员工的这种姿态我感到佩服。

然后,对于他们为此次所准备并预习好的知识的水平程度,
DSCF1045我再次有了新的认识。

作为开发支援的专业人士,

必须要对客户的问题、课题的状况有良好的把握,

并且可以提出适当的提案。

为了让他们拥有判断力,

不仅限于这一次,

DSCF1052以后都必须积极努力的学习专业技能,反复积累,
且有必要一直精进下去。

既然见学后的成员有明年也想再去一次的这么一个要求,

且有必要一直精进下去。

既然见学后的成员有明年也想再去一次的这么一个要求,
对于这么积极向上的要求,我们就肯定会给与机会。

 

对于有自主学习精神的,我们会给与全力的支持。

但如果是因为被说了才行动的,很遗憾,

能给与你的机会会变的很少。

包括说要改变却没有实际行动的,如果你不立即行动的话,是不可能得到信任的。

我期待明年将成为前辈的你们,能够向后辈们展示你们的自主学习的姿态,

成为一个可以信赖的前辈。

对于在此次工厂见学给与了很多帮助的合作公司的大家,

从心底感谢你们,谢谢。

第一次发薪 感谢父母

今天和新员工一起吃了午饭

第一次发薪水后给你在你没有长大前没有独立生活能力前

一直默默为你付出,支持你的父母买了什么礼物吗?

午餐时间我们就围绕这个话题聊起了天。

礼物的内容报告也是新员工要完成的课题之一,

总结成PPT进行报告。

但我却想听报告书里面没有的,想听他们亲口说的,所以提出了这个问题。

スライド3有的请父母吃烤肉,有的买了好看的衬衫,

有的买了领带作为礼物。

还有的买了父母中意的包包,

更有的买了现在流行的家电作为礼物。

スライド5当他们送出怀着对父母的感激之情所苦

思冥想后买的礼物时,

在看到父母脸上欣喜笑颜的那一瞬间,

感觉自己受到了世界上最美好的赞美。

从新员工所提出的PPT来看,他们确实为此花费了很多的工夫,

也同时感受到了父母做为社会人工作的那份辛劳。

所有事物都有它的两面性,辛苦的背后也一定会有价值和喜悦。

我也希望他们能尽快接受价值、喜悦的同时所伴随的辛苦,从而快快长大

我觉得和新员工的一问一答是最美好的午餐时间。

谢谢。

从这个月开始就要分配部门,会有为了提高专业性,

而更进一步的基础学习。

然后,明年春天的高中毕业公司宣讲及面试也要开始了。

今天,让一名培训新员工的教育担当者和一名新员工一起,

去学生就业指导老师那里送了招人通知。

让新入员工也加入到面试工作当中。

因为我期待着他们作为前辈能在实践当中通过努力提高自己各方面的能力。